Trabalho em equipe

1) O que você entende por desempenho ?

2) Como você avalia seu nível de desempenho na equipe ?

3) Mediante a um situação de “stress” você tenta mediar ou acaba cometendo alguma atitude que pode colocar o grupo em uma tensão maior ?

4) Qual atitude você tem quando percebe que não está dando o máximo de si ?

5) Qual a definição de resiliência e como ela pode afetar o indivíduo ?

1) Desempenho é o ato de ser compromissado, de cumprir com os próprios deveres.

2) Classifico meu trabalho em equipe como essencial, haja vista que se houvesse outra pessoa em meu lugar todas as situações vividas nessa equipe seriam diferentes.

3) Mediante a situação de stress sempre tento tomar a melhor decisão, avaliando todas as saídas possíveis, mas às vezes posso acabar deixando a equipe em uma situação de maior tensão.

4) Quando tento dar o meu máximo e mesmo assim não alcanço é uma situação frustrante

5) A resiliência é a capacidade de uma pessoa lidar com seus próprios problemas, vencer obstáculos e não ceder à pressão, seja qual for a situação. A resiliência pode afetar o indivíduo aumentando o nervosismo, dificultando a escolha da decisão.